Yerel Yönetimler Programı(Tamamlandı)

EĞİTİM VE SEMİNER PROGRAMI

Amaç:

NLP, SQ, iletişim bilgeliği ve klâsik hitabet yöntemlerinin sistemleştirilmesi sonucu oluşturulan bu program, katılımcıların toplum önüne çıkma heyecanını yenerek tüm olumlu çabaları için cesaret kazanmaları, toplum karşısındaki konuşmalarında etkin bir hitabetle insanları etkileyerek mesajın doğru iletilmesi ve kendi potansiyellerini değerlendirerek, mutluluk ve başarıya ulaşmaları amaçlanmaktadır.

İçerik:

• Toplum Önünde Olma Cesaretini Kazanma
• Akıcı Konuşma ve Konuşma Zekâsı
• Hazırlıksız Etkileyici Konuşmalar
• Konuşmada Etki için Hitabet
• Konuşma Başlangıcı, Bitirilişi ve İçerik Düzenlemesi
• Etkin Dikkat Çekme Teknikleri ve Ortam Hakimiyeti
• Fikrin Anlaşılması ve Öğretmek İçin Teknikler
• Temel Diksiyon ve Ses Geliştirme Becerileri  

Neler Kazanılır?

Seminer sonunda katılımcılar;


• Kendileriyle ve toplumla barışık, çevrelerinde sevilen insanlar olurlar
• Toplum önünde konuşma ve insanlarla iletişim için cesaret kazanırlar
• Doğaçlama ve akıcı konuşabilme yeteneklerini geliştirirler
• Etki ve ikna için gereken dil kalıplarını kullanabilirler
• Temel diksiyon kurallarıyla doğru ve güzel konuşabilirler
• Ses becerilerini daha iyi kullanmasını öğrenirler
• Hitabet yoluyla insanları etkileyerek, mesajlarını doğru ve etkili bir şekilde iletebilirler
• Başarı ve mutluluğa daha yakın olan bireyler, gelişen, mutlu ve huzurlu bir toplumun temelini teşkil ederler

Katılımcı Profili:

Seminere, insanlarla daha iyi ilişkiler kurmak isteyen, toplum önünde dev bir heyecan altında ezilmekten bunalan, kitleler karşısında konuşmak durumunda olan ya da konuşmalarıyla insanlarda etki bırakmak isteyen herkes katılabilir.

Eğitim Süresi: 2 saat  

EĞİTİM VE SEMİNER PROGRAMI

Amaç:

NLP, SQ, Kişilik Tipolojileri, Beden Dili ve klâsik etkili iletişim yöntemlerinin sistemleştirilmesi sonucu oluşturulan bu eğitim, insan hayatını oluşturan ‘iletişim’ sürecini daha etkili, daha verimli, daha sağlıklı kullanarak, iç dengeyi, istenen sonuçlara daha yakın olmayı, mutluluğu, kalıcı dostluklar geliştirmeyi, daha iyi anlamayı ve daha iyi anlaşılmayı hedefler.

İçerik:

İletişim nedir, araçları nelerdir ve bilgelik boyutuna nasıl ulaşılır? İletişimin dokuz özel boyutu Kişilik tipleri çerçevesinde gelişen farklı yetenekler, farklı yaklaşımlar İnsanlarla daha iyi ilişkiler geliştirmek ve daha sevilen insanlar olmak için neler yapmalıyız? Tüm iletişim tekniklerinin iki özel kaynağı Bu iki kaynağın temelindeki muhteşem bilinç: ‘iletişim bilgeliği’ Kendimizle iletişim ve bunun dışa yansımaları İnsanlara nasıl iş yaptırılabilir? İnsanlar nasıl eleştirilirlerse vazgeçerler? Sözlü saldırılara karşı koyabilme bilgisi Unutulmaz izler bırakan insan olabilme becerisi.

Neler Kazanılır?:

Seminer sonunda, katılımcılar;İnsanlarla daha iyi ilişkiler geliştirmeye ve daha sevilen insanlar olmaya başlarlar. Kalıcı dostluklar geliştiren ve ‘aranan’ insanlar haline gelirler. İnsan ilişkilerinde eleştirinin, iknanın, liderliğin, saygının, dinlemenin ve benzeri tekniklerin önemini kavrarlar, bunları hayatlarında kullanırlar ve kendilerine karşı kullanıldığında da bunun farkında olurlar. Kendileri ile barışık, olumlu ve güvenli insanlar olurlar. İletişim Bilgeliği ile yalın iletişim unsurlarının daha ötesinde iletişim donanımı kazanarak, unutulmaz izler bırakabilirler.

Katılımcı Profili:

Seminere, insanlarla iletişimde kendisini geliştirmek ve sevilen, etkili bir insan olmak isteyen herkes katılabilir.

Eğitim Süresi: 2 saat

EĞİTİM VE SEMİNER PROGRAMI

Amaç:

Bir kurumun başarısının temel unsurlarından biri de küreselleşme, rekabet gibi günümüz dünyasının koşullarında her türlü değişimde yönetim gücünü gösterecek yöneticilere sahip olmasıdır. Liderliğin günümüzde kişilere kazandırılacak yetiler haline gelmesi bu eğitimin düzenlenmesinin amacını taşımaktadır.

İçerik :

Etki gücüne sahip insanların analizi, bu insanların diğerlerinden farkı ne?


• Etkili insanların en önemli özellikleri,
• İletişime ve fikirlere açıklık,
• Kendilerini sürekli geliştirme çabası içinde olmaları,
• Kendileriyle barışık olmaları,
• Engellerler karşısında yılmamaları,
• Lider”, “Yönetici” ve “Lider-yönetici” farkları    
• Liderlikte Pozitif Yaşam  Becerileri
• Liderlerde karizma oluşturan özellikler
• Liderlikte İkna
• Liderliğin İlkeleri

Neler Kazanılır? :

Program sonunda, katılımcılar;


• Etkili insanların özelliklerini öğrenirler.
• Yöneticilik konusunda gerekli taktikleri öğrenerek daha etkili  yöneticiler olma yolunda atım atarlar.
• Liderlerin sahip olduğu özellikleri öğrenerek bunları yaşamlarında nasıl uygulayabilecekleri konusunda bilgi sahibi olurlar.

Katılımcı Profili:

Programa, etkili yönetim ve liderlik konusunda bilgi ve beceri edinmek isteyen orta ve üst düzey yöneticiler katılabilir.

Seminer  Süresi:  2  Saat

EĞİTİM VE SEMİNER PROGRAMI

Amaç:

‘Hafıza Etkinliğini Geliştirme’ programıyla, öğrenilen bilgilerin kalıcılığının sağlanması, istenen bilgilerin istenen zamanda kolaylıkla kullanılabilmesi için gereken yeterliliğin kazanılması hedeflenmektedir.

İçerik:

• Öğrenme süreci nasıl gerçekleşir?
• Etkin öğrenmede hafızanın aktifleştirilmesi
• Hafızaya kaydetme sürecinde etkin yöntemler
• Hafızaya kaydedilen bilgilerin geri çağrılması
• Bellek eğitimine katkı sağlayan diğer etkenler
• Eğitimli belleğin insana kazandırdığı özel yetenekler
• İsim ve yüzleri hafızaya almak için teknikler

Neler Kazanılır?:

Eğitim sonunda, katılımcılar;

• Bilgi girişi ile ‘aktif öğrenme’ eylemleri arasındaki farkı fark ederler
• Öğrenme sürecinin nasıl gerçekleştiğinin farkında olarak, bilgi edinmede, okuma ve dinleme etkinliklerinde bilinçli kanallar kullanırlar
• Bilgilerini bilinçli şekilde hafızalarına kaydederek zihinsel dağınıklığın önüne geçerler
• İstendiğinde istenen bilgilerin bellek alanından çağrılmasını öğrenirler
• Güçlü hafızaya sahip olan insanlar olarak, konuşma, iletişim, öğrenme, motivasyon, konsantrasyon gibi konularda özel yetenekler kazanırlar.

Katılımcı Profili:

Eğitime, sahip olduğu bilgi donanımını daha iyi kullanmak isteyen, öğrendiklerini daha etkin kaydetmek ve hatırlamak isteyen herkes katılabilir.

Eğitim Süresi: 2 saat

EĞİTİM VE SEMİNER PROGRAMI

Amaç:

Kişilerin motivasyonunu artırarak daha başarılı bir hayata koşmalarını sağlamak

İçerik :

• Başarının önündeki engeller ve çözüm yolları,
• Hayatta başarıyı yakalamış kişilerin başarı prensipleri,
• Motivasyonun arttırılması için çözüm önerileri,
• İlham veren başarı öyküleri,
• Hayata pozitif bakmak için yapılması gerekenler
• Coşkulu bir yaşama sahip olmanın altın kuralları

Neler Kazanılır?:

Program sonunda, katılımcılar;


• Eskisine göre daha coşkulu bir yaşama sahip olurlar.
• Motivasyonu yüksek bireyler olarak daha başarılı bir hayata koşarlar.
• Başarı konusunda gerekli taktikleri öğrenerek başarı yolundaki engellerle baş edebilmek için gerekli bilgilere sahip olurlar.

Katılımcı Profili:

Programa,motivasyon ve başarı konusunda altın kurallar öğrenmek isteyen herkes katılabilir.

Seminer Süresi: 2 Saat

• Türk Toplumu ve Değerleri
• Türkiye'de Modernleşmenin Temel Parametreleri
• Siyasal Alanı Etkileyen Unsurlar
• Kadının Toplum ve Siyaset İçindeki Yeri
• Yönetim Sisteminin Temel Öğeleri
• İdari Taksimat ve Özellikleri 

• Yerel Yönetim Düşüncesinin Ortaya Çıkışı
• Demokrasi İçinde Yerel Yönetimlerin Yeri
• Katılımcı Demokrasinin Temel Özellikleri
• Yerel Yönetimlerin Dayandığı Değerler
• Dünyada Belediyelerin Ortaya Çıkışı
• Türkiye'de Osmanlı Döneminde İlk Belediye Örgütlenmeleri
• Cumhuriyetin İlk Yılları ve Tek Parti Döneminde Belediyeler
• Türkiye'de Demokratik Hayat İçinde Belediyelerin Rolü

• İl sistemi ve Yerel Yönetimler
• İl Genel Meclisi
• Belediyelerin Yönetim Yapısı İçindeki Yeri
• Belediyelerin Görev ve Yetkileri
• Büyükşehir Belediyelerinin Görev ve Yetkileri
• Merkezi İdare ve Belediyeler Arasında Görev ve Yetki Bölüşümü
• Diğer Yerel Yönetim Organları İle Belediyelerin Görev Ve Yetkilerinin Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi
• Belediyelerin Organları ve Bunların İlişkileri
• Görevleri Yetki ve Sorumluluklarıyla Belediye Meclisi
• Belediye Encümeninin Sistem İçindeki Yeri ve Görevleri

• Belediyelerin Gelirleri
• Belediyelerin Giderleri
• Bütçe ve Program Hazırlama Süreci
• Mali Denetim
• Kalkınma Olgusu ve Kamu Yönetimi
• Belediyelerin İktisadi teşebbüsleri
• Özel-Sektör Belediye İşbirliği
• Belediyeler ve İktisadi Girişimcilik

• Genel Olarak Siyasal İletişim Kavramı
• Propagandanın Seçmen Davranışı Üzerine Etkisi
• Kampanya Yürütme Teknikleri
• Başarılı Seçim Kampanyası Örnekleri
• Demokrasi Sürecinde Belediye Seçimleri
• Seçmen Eğilimlerinin Genel Görünümü
• Genel Seçim-Yerel Seçim Sonuçlarının Karşılaştırmalı Analizi
• Seçmen Tercihlerini Etkileyen Başlıca Faktörler

• Türkiye'de Kentleşmeyi Doğuran Dinamikler
• Hızlı Kentleşme ve Etkileri
• Göç Sorununun Analizi
• Çarpık Kentleşme Olgusu
• Gecekondulaşma ve Önlenmesi 

• Yönetim Ahlakı Kavramı
• İşin Ehline Verilmesi ve kayırmacılığın Önlenmesi
• Sosyal Devlet Kavramı
• Belediyelerin Sosyal Çalışmaları
• Yerel Kültürün Korunmasında Belediyelerin Rolü
• Turizmin geliştirilmesi ve Belediyeler
• Yardımlarda Koordinasyonun Sağlanması
• STK'larla ve Diğer Organlarla İşbirliği

• Stratejik Yönetim Anlayışına Giriş
• Hizmette Halka Yakınlık İlkesi
• İnsan Odaklı Yönetim Anlayışı
• Yerellik ve Merkezilik Dengesi
• Avrupa Birliği'nin Oluşumu ve Yapısı
• Türkiye AB ilişkileri
• AB üyesi Ülkelerde Belediyecilik Anlayışı
• Türkiye'nin AB Üyeliğinin Belediyelere Etkisi
• AB Fonlarından Belediyelerin Yararlanması

• İnsan Kaynakları Yönetimine Giriş
• Belediyelerin Personel Sistemi
• Performans Değerlendirmesi ve Başarı Ölçütleri
• Belediyelerde Norm Kadro Uygulamaları
• Halkla İlişkiler Kavramı
• Belediyelerde Halkla İlişkilerin Ana Hatları
• Belediyelerde Basınla ilişkiler
• STK-Belediye İlişkileri

• Çevre Sorunlarının Genel Görünümü
• Belediyelerin Çevre Sorunlarını önlemede Rolleri
• Çevresel Duyarlılık ve Belediyeler
• Atık Yönetimi
• Kent Planlamasına Giriş
• İmar Uygulamalarında belediyelerin Rolü
• İmar Mevzuatı
• Kent Planlaması İle İlgili Sorunlar
• Kentsel Dönüşüm Projeleri